Que tu sois en PVT ou étudiant en Australie, tu chercheras probablement un job pour financer ton aventure 🙂 Mais avant de te lancer, il est essentiel de bien comprendre les différents types de contrat de travail en Australie. Cela te permettra de faire les bons choix, de connaître tes droits, et surtout d’éviter les mauvaises surprises une fois sur le terrain.
Le TFN : Tax File Number
Avant de parler des types de contrat de travail en Australie, il faut savoir qu’en tant que travailleur salarié en Australie, tu dois obtenir ton TFN (Tax File Number). C’est ton numéro fiscal et il est obligatoire !
Il permet au gouvernement de suivre tes revenus et de calculer correctement les impôts que tu dois payer. Tu peux le demander en ligne sur le site de l’Australian Taxation Office (ATO).
Une fois ta demande faite, tu peux travailler sous différents types de contrats, en fonction des besoins de l’employeur et des tiens ! Tu vas donc pouvoir te lancer dans ta recherche de job, et les employeurs vont ainsi te proposer plusieurs type de contrat.
Contrat de travail en Australie : le Casual
C’est le type de contrat le plus courant pour les backpackers. C’est idéal si tu veux voyager, changer de ville régulièrement et garder ta liberté. C’est un peu comme un contrat Intérim en France, donc tu n’as pas de garantie d’heures ou de temps de travail par exemple.
Avantages du contrat Casual en Australie
- Grande flexibilité : Comme c’est un contrat type « intérim », cela signifie que l’employeur peut mettre fin à ta mission du jour au lendemain, mais toi aussi, tu peux décider de partir à tout moment. Si tu trouves une meilleure opportunité ou si tu n’apprécies plus ton job, tu peux donc partir sans préavis. Cela dit, mieux vaut prévenir un peu à l’avance par courtoisie et respect !
- Taux horaire plus élevé : pour compenser l’absence d’avantages comme les congés payés ou les arrêts maladie, le salaire minimum en casual est de 31,18AUD/h (dès 1er juillet 2025)
Inconvénients du contrat Casual en Australie
- Le nombre d’heures effectuées chaque semaine n’est pas garanti. Vous pouvez passer d’une semaine de 60h à une semaine de 20h sans que l’employeur n’ait à vous donner d’explication
- L’employeur peut mettre un terme au contrat à tout moment
- Pas droit aux congés payés, aux congés maladie, etc.
Contrat de travail en Australie : le Full Time
Un contrat à temps plein t’engage généralement sur du long terme avec un employeur. C’est un bon choix si tu veux rester plusieurs mois au même endroit et que tu cherches de la stabilité.
Avantages du contrat Full time
- Apporte une stabilité et garantit du travail sur le long terme
- 38 heures/semaine (peut-être plus selon les secteurs)
- Droits à des annuals leaves (congés payés) et sick leaves (congés maladie)
- Un contrat écrit est souvent fourni avec des conditions précises
- Le salaire minimum est de 24,95AUD/h à partir du 1er juillet 2025
Inconvénients du contrat Full time
- Salaire moins élevé que dans le cadre d’un contrat casual
- Il faut respecter une durée de préavis en cas de démission
Contrat de travail en Australie : Le Part-Time
Il y a une dernière option, c’est le contrat Part-Time ! C’est presque comme un full-time, mais tu fais moins d’heure !
Caractéristiques :
- Horaires régulières, mais moins de 38h/semaine
- Tu as les mêmes droits que les full-time, congés payé et congés maladies mais au prorata de ton temps de travail.
C’est un contrat qui peut être adapté notamment pour les étudiants, mais aussi si tu es au-pair et que tu souhaites un complément de revenu, ou bien si tu fais du HelpX par exemple.
Travailler avec un ABN
Certains employeurs vont aussi te proposer de travailler avec un ABN. L’ABN : Australian Business Number est un numéro que tu obtiens pour travailler en freelance ou en tant qu’auto-entrepreneur. Attention, en ABN, tu dois faire tes propres factures à l’employeur, et à la fin de l’année, tu dois payer des taxes ! Donc pour un salaire équivalent à une personne en TFN, travailler en ABN n’est pas une solution intéressante.
Avantages de travailler en ABN
- Tu n’es pas un salarié : tu factures tes services chaque semaine
- Très utilisé dans le bâtiment, le nettoyage, le digital et la livraison
- Plus tu bosses, plus tu gagnes… Et tu peux gagner beaucoup !
- Pas de patron sur le dos !
- Tu gères ton emploi du temps comme tu veux
Inconvénients de travailler en ABN
- Tu dois gérer tes impôts toi-même
- Tu n’as pas droit aux congés ni à la superannuation
- Le salaire n’est pas garanti
- Tu n’es pas couvert en cas d’accident de travail, donc assure-toi d’avoir une bonne assurance voyage qui prend en charge ce type de situation !
Ça y est, tu as maintenant toutes les clés en main pour travailler en Australie : tu es prêt à te lancer dans le monde du travail australien !
Si ce n’est pas encore fait, n’hésite pas à consulter notre article pour t’aider à rédiger un CV au format australien, afin de mettre toutes les chances de ton côté pour décrocher un job.
Et surtout, garde en tête que même en tant que backpacker, tu as des droits. Si tu as le moindre doute concernant ton contrat, ton salaire ou tes conditions de travail, le site officiel de Fair Work est là pour t’informer et te protéger.
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